“什么人？”程好问道。

有这么大能量，能为这种事兜底。

张远说出了一个名字，把程好吓一跳。

“你确定人家能帮你说话！”

“事在人为喽。”

与此同时，正在家中与助理规划出行的茜茜也看到了网络上针对张远铺天盖地的批判。

短短几天内就冒出了成千上万的“仇人”，这情况，她如今也算圈内“老人”了，一看便知是有组织的攻击计划。

至于华人在灯塔会不会遭到歧视，这话题没有人比她更有发言权。

她可是在老美待过几年的，即使住在高档社区，念的私立学校，被保护的很好，可也难免遇到这种情况。

可以说，在亚洲大区之外，尤其在白人国度，亚洲人基本处于鄙视链底端。

不光被白人歧视，绿绿歧视你，小黑歧视你，阿三也歧视你，原住民更歧视你。

而在亚洲大区内部，华人又被周围所有亲美集团歧视。

现代华夏人不得不面对的一个残酷现实是，由西方文明主导的世界对华夏充满恶意，这种恶意不会因为你的发展，现代化建设而改变。

不是你做的不够好，而是你做的越好，他们越要针对你。

就像你可以叫醒一个昏睡的人，但无法叫醒一个装睡的人。

若要解释这种恶意的来源，可以大致理解为虚假的文明会仇视真正的文明。

就像教坊司里锦衣玉食，身着绫罗的倌人瞧不起身穿粗布麻衣，在田地里勤劳耕种的村妇。

“你不用担心。”赵玬玬走进房间，大大咧咧的说到。

“你说什么？”茜茜按灭了pad屏幕。

“张远哥不会吃亏的，这么多年，我就没见过他吃亏。”

“就算吃亏，大部分时候也是他故意的。”助理抱着肩膀说道。

“你这么信任他……我没有关心他。”她回答后，又解释了一句。

“好吧。”助理转头就走。

你说没有就没有。

另一边，大洋彼岸。

环球影业正在召开内部董事会。

参与公司管理的少部分董事碰头，商讨最近发生的事。

“我认为，这个华夏人是在转移视线！”

副总斩钉截铁的说到。

“最近我们已经在针对华夏市场进行公关，联系了不少业内人士。”

“甚至是对方的管理人士。”

“不久后，我们的张先生所发起的对影片的审核攻击就能化解。”

“他现在利用没提采访，挑起歧视问题，明显在吸引关注。”

“如果我们的精力被分散去处理这些事，那关于审核的问题就会被拖慢，得不偿失。”

副总自信满满的汇报。

和我耍这种小伎俩？

我们处理员工举报骚扰，艺人举报歧视，一年就多少回，还差你这点？

没用！

公司养着多少律师，你只要敢露出一丝破绽，提到剧组或者公司的名字，我们就告到你破产！

不把你抓到牢里关几年，你都别想出来。

“那歧视话题如何处

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