次那个文件，我重新写完交给马局长之后，还真有点作用？”

“什么作用？”

“今天上午开会，我们科室出两个人参会，据我们科长说，马局长特意让他带着我参加。”

钟友为说完，略带兴奋，“你说这是不是什么信号？”

钟山喝了口茶，“是不是都不重要，重要的是你现在能做什么。”

“我能做什么？还是老样子。”

钟友为闻言叹口气，“天天都是科室里忙不完的杂活，写不完的稿子，搞不完的宣传。”

钟山摸索着下巴，“我说，你这么多年在单位，就没干过什么出彩的事儿吗？”

钟友为闻言想了想，一拍手。

“还真有！前年的时候，市里搞职工书画比赛，我们单位弄不出像样的东西，我当时托小兰她那个舅舅——也就是蓝田野——找了几位书法名家，给我们上过几堂指导课，当时算是帮局里解决了个难题。”

他兴致勃勃地说道，“最后还拿了二等奖呐！算是单位头一遭拿这种奖项！”

钟山追问，“那后来呢？”

“后来？”钟友为疑惑，“什么后来？比赛结束不就结束了？”

钟山心中暗暗摇头，自己这个老爹怪不得没有官运，一来天资不显，二来为人太善良，三来就是在这方面不动脑筋，把事情做得好比断更的网文作者——下面没了。

他反问道，“比赛结束了，参与比赛的人还在吧？

“比赛结束了，下一次就不搞了？

“你在中间穿针引线一次，事情都做起来了，为什么不继续做长，做大？”

看着钟友为还是有些困惑，他指指桌上的筷子。

“用人，往往都是捡到好用的就往死里用，你知道为什么吗？”

“不知道。”

“其实很简单，因为稳定。就好比桌上这筷子，你肯定知道抄起来就能夹菜，而且也知道它手感怎么样，会不会滑、吃不吃劲儿。”

钟山又指指钟友为。

“如果说上面是一个驾驭工具的修理工，那么下面就是钳子、扳手、梯架。

“每个人都有自己独到的用处，而且还要好用，上面才能会用、爱用。

“你现在的问题就是，别人往工具袋里一伸手，只觉得软软绵绵一大坨，摸不出你是什么形状，他自然对你敬而远之。”

钟友为恍然大悟。

“所以，我在科室里天天忙得昏头转向，就是因为我们科长知道我写稿子好！

“科长知道我记忆力强，所以无论工作汇报还是统计数据，都是让我核对。

“但是马局长不知道，他只觉得我无能！”

“回答正确！”

钟山点头，劝道。

“你要是真想有所成就，就得把自己的长处发挥出来！

“别信什么水桶理论，我告诉你，只有搞野外生存的人才需要全能！

“在集体里，长处越是明显的人，拿到的好处越多，别人反过来也越是能包容他的短处、缺点。”

说着，钟山干脆开起了药方：“把优势项目常态化，还要持续出成果，这样上面的人才知道你能做什么——”

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