但陈默不是。

他没那么轻易的认输。

1999年的这个蓝军营，他是非要搭上这趟快车不可，因为紧接着就是信息化部队的组建，这才是大头啊。

“首长，请问您平时去图书馆嘛？”陈默冷不丁的突然开口。

“不常去。”

曹红义微微摇头，道:“不过我可以告诉你，你若是想告诉我通过阅读和学习，又跟士官学院攀上关系，我可不信。”

老曹作为战役学教授，他并不认为眼前的年轻人，还能折腾出什么动静。

陈默可不管他信不信，只是自顾自的说道:“首长，您如果常去图书馆，应该会发现在公共区第五排第三层有本《中南半岛战争解析》。”

“在第三十六页第二段中，记录了老美的101直升机师组建时的一段介绍。”

“首长，您一直说实验，实验成功的定义到底是什么？”

“或者说成功之后，难道信息化就停滞到一个营或者一个团规模，不再往下进行嘛？”

“其实培养人才的初衷，根本就不是为了实验部队而准备，真正是为了成功之后而筹备。”

“您说培养谁，这很简单，目前不是有几个装甲单位正在整理演习数据嘛？整理好之后就让这几个单位自觉申请，接受培训。”

“至于说培训之后，实验怎么搞，武器怎么搞，这些并不冲突，他们来自各个装甲单位，信息化改变的只是作战思维，又不是改变整个作战规模。”

“我们完全可以在培训结束后，由一部分学员回到原单位接手武器设备，跟别的单位来一场实打实的对抗，无论输赢，这数据不就来了嘛？”

“输，基层一线战士，有很多同志可以帮我们查找原因，纠正错误，赢，并且赢的很容易，战斗力明显提升，这不就是改变作战思维后所想要的成果嘛？”

“只要实验成功，培养的这一批人，可以随时投入到更大规模的部队当中，他们就是未来单位的中流砥柱。”

“连老美大名鼎鼎，且技术含量较高的101直升机师都采用这种模式，我们为什么不可以。”

“首长，裁军确实是大势，我们没办法去评价什么，但是基层还有很多好同志，就在等一个机会。”

“我们为啥不把这个机会给他们呢？”

陈默的再次反问。

也预示着他又一次反客为主。

从提起建立士官学院这个噱头开始，陈默就知道过程很困难，因为凭借陆院的体量，难以支撑。

毕竟一所学院的建立，不是几个老教授就能拍板，但搞一个培训基地。

陈默知道，学院绝对有这个权利。

“首长，您肯定懂兵的前程，更懂薪火传承，只要给他们一次机会，这次的实验就一定能成。”

再次被问住的曹红义眉头紧锁，他不得不承认，此刻，自己被眼前这位年轻人所说的话语打动了。

确实。

他们一直都考虑实验的问题，却不曾想过，实验成功之后的事。

这倒不是说陆院的领导目光这么短浅，而是一个蓝军营的实验，从1992年到如今，过去了七年，共实验四次，最终都是

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