为大范围信息化，想要一蹴而就根本不可能，文件整体也没有什幺不对的地方。

陈默看完文件内容，又认真的扒拉几下牛皮纸袋，确定没落下别的东西。

他才有些奇怪道:「校长，这推行数位化改革不是很正常嘛？」

「您让我看这些东西，是有别的用意吧。」

「正常？」

李亚钟斜眼看了下陈默，冷声道:「你小子说得倒是轻巧。」

「推行数位化改革是正常，那你倒是说说看，优先选择哪些单位合适？」

这个问题，陈默上哪知道去。

他所在的铁甲团，以前不是被安置在晋阳城外的太山，就是被调到塞外，哪有机会接触别的单位。

好在老校长也不打算为难他。

质问两声，便指了指一旁的椅子:「坐下吧。」

「机械化阶段性改革，现在已经碰到了难题，从长远来看，推行已经进入到停滞期。」

李亚钟叹了口气，脸上带着明显的担忧。

陈默听得却是一怔。

直到现在，他才反应过来，刚才老校长为什幺会听到「正常」两个字时，那幺大的反应了。

机械化第三阶段改革，陈默一直是以局外人的身份去看，他经历过后世，知道这些阶段总会过去，所有难题最终都会被解决。

下意识的就认为很容易。

但他可以心安理得的，拿局外人眼光看待事情，老校长不可以啊。

外人只是看到能解决，那这种事总得有人去解决吧？

李亚钟，包括陆指一些老前辈，还有总部的一帮人，就是默默解决问题的人。

只是如今。

陈默自己也接触到了这个层面。

他坐在椅子上思考了一下，才尝试着问道:「校长，您说推行进入停滞期，是因为阶段性改革需要接触的高新装备，高新技术太多，基层整体认知，还有学历都达不到，干部积极性不高，骨干培养不出来导致的？」

「你」

本来还有些愁绪的李亚钟，听到陈默说出结论，老头子当即被吓了一大跳。

要知道。

就连总部也是先发现问题，综合各个军区的情况，开会几次才得到的结论。

结果，这年轻人只是简单一猜就猜到了？

「你怎幺知道？」

李亚钟颇为震撼，有种半辈子活到狗身上的错觉。

「很简单啊。」

陈默哑然失笑道:「校长，我带的就是信息化营，并且从去年开始，国防生试点开放，各大高校开放特殊专业入伍政策。」

「就连征兵都提高了要求，这幺大的动作，肯定是为改革做准备，一切的矛头都指向学历，不就意味着改革停滞，也是因为学历嘛。」

「嗬！你小子。」李亚钟赞许的看了眼陈默:「难怪上面有人点你的名，这脑子确实好使。」

「那依你看，眼下该做什幺？」

李亚钟顿时来了兴致，他目光直勾勾的盯着面前的年轻人，道:「国防生政策，招兵政策，都不是一朝一夕可以见到成效。」

「部队的改革又不能停滞不前，依你看，眼下最应该

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