的品质、定价、渠道推广符合糖心资本的长期利益，才是关键。

“必须派人过去。”

陈秉文低声自语。

脉动的配方和品牌形象是糖心资本的核心资产，绝不能放任不管。

而且，百事和可口可乐在俄国进展缓慢，这正是天赐良机，必须趁他们主力尚未完全进入之前，快速抢占市场，建立品牌认知。

不过，对于派往俄国的人选，他有些踌躇。

凌佩仪肯定是首要人选。

北美市场经过她这段时间的经营，不但顺利的整合佳得乐。

与百事和可口可乐的渠道争夺中，也基本站稳脚跟。

或许可以抽调她的一段时间，暂时兼顾俄国市场的开拓？

毕竟俄国市场的复杂性和特殊性，需要一位既有国际视野又能灵活应对的高管坐镇。

陈秉文摇了摇头，心里否定了这个选择。

北美市场同样重要，此时一点都不能放松。

或者，从总部派遣一位足够资深、值得信赖的干将过去？

思来想去，陈秉文心里有了决断。

他拿起电话，直接拨通了在北美的凌佩仪电话。

“佩仪，是我。”

电话接通后，陈秉文开门见山的说道，“集团目前要开拓俄国市场，与俄方的合作的基本框架已经谈得差不多了。

现在缺一个能独当一面、过去打开局面的人。

我想把李明调过去，负责俄国市场的开拓，你觉得怎么样？”

电话那头的凌佩仪显然有些震惊，她完全没想到集团的产品这么快就横跨东西方阵营了。

沉吟了几秒后，等心里的情绪稍微稳定，才回答道：“陈生，李明能力非常不错。

在北美这一年多成长很快，特别是渠道管理和应对百事、可口可乐的挤压方面，表现得很沉稳。

让他去俄国，确实是合适的人选。

不过北美这边，佳得乐的整合刚进入深水区，百事新上任的威廉姆斯动向还不明朗。

这时候把李明调走，我这边压力会增大不少。”

李明是她一手带起来的得力干将，从最初在日本开拓市场，再到北美开拓市场。

李明一直跟着她，对渠道、对手、团队都了如指掌。

把他调走，无异于断她一臂。

但她也明白，俄国市场潜力巨大，一旦打开，战略意义非凡，确实需要一员大将去坐镇开局。

陈秉文听出了凌佩仪的顾虑，他理解这种心情。

一个好的下属，尤其是能独当一面的高管，是管理层最宝贵的资源。