第354章 探讨8K(求月票推荐票求追订) 三十二编
就业,缴纳税收,还主动投身公益,关心教育,把根扎下来的,尤其难得。
这说明你不是把内地仅仅看作一个市场,一个赚钱的地方,你是把这里当作家,当作未来发展的根基。
这个态度,我们很珍惜。”
这番话,说得推心置腹,分量很重。
陈秉文能感到郑副主任目光里诚恳。
“你过奖了。”陈秉文诚恳地说,“改革开放,百业待兴。
我们糖心资本能参与进来,为国家建设出一点力,同时企业也能获得发展,这是双赢,也是我们的幸运。”
郑副主任点点头,脸上的笑容更深了些。
他端起茶杯,示意陈秉文和王光兴喝茶,自己也喝了一口,然后放下杯子,话锋转到正题。
“光兴同志把你们合资的初步设想跟我说了。
饮料行业,关系到老百姓的日常生活,市场广阔,也能带动农业、包装、运输等一系列产业。
你们的天府可乐,在粤省和川省的成功,证明了这条路走得通。
这次想搞的合资,搭建一个产业平台,这个思路很有见地,也很有魄力。”
“这只是我们一些想法。”陈秉文谦逊的笑道,“具体怎么做效果最好,还需要郑主任和各位领导把关,更需要国信这样的优秀伙伴一起摸索。”
“改革就是摸着石头过河嘛。
陈先生,这里没有外人,咱们就敞开聊聊。
你觉得,你们这个合资平台,具体该怎么运作,才能真正达到你说的那些目标?”
陈秉文知道,这是展示真正思路的时候。
他整理了一下语言,认真说道:
“这个合资公司,首先定位要清楚。
它不能只是国信和糖心资本合资生产饮料的一个灌装厂。
它应该是一个集研发、生产、营销、培训于一体的综合性基地,是未来内地饮料行业现代化的一所学校和人才摇篮。”
他顿了顿,见郑副主任听得很专注,便继续道:“而且,我们要引进的,是一整套现代化饮料工业体系。
合资公司成立后,我们会从糖心资本抽调核心管理人员,与国信派出的同志共同组成管理团队。
同时,我们会安排内地的技术骨干、管理人员,分批到我们在港岛、甚至海外的研发中心和生产基地去实习、轮岗,深度参与,费用可以由合资公司承担。
他们学成回来,就是合资公司的中坚力量,未来也可以成为整个行业扩散技术和管理的火种。”
“更重要的是,合资公司会针对内地不同区域消费者的口味偏好、消费习惯,开发新的产品。
原材料采购,也要逐步本地化,扶持内地的农产品深加工和相关配套产业。
这样一来,合资公司带动的,就不只是一个厂,而是一条产业链,一个生态圈。”
郑副主任边听边缓缓点头,“授人以鱼不如授人以渔,陈董说的太好了。”
陈秉文笑道:“郑主任,饮料行业虽小,但市场很大,行业也可以很现代。
我们既然要做,就想把它做好,做成一个样板。
这个样板成功了,未来或许可以在其他
章节内容不完整,请退出阅读模式查看完整内容!