中环一间茶餐厅里，几个穿着西装的中年男人一边吃午餐一边聊。

“要我说，陈秉文这手太高明了。”

一个中年男人放下报纸，“五千六百万花出去，全港最顶尖的人才现在都想往糖心挤。

这比打什么广告都有用。”

“何止人才。”对面秃顶的男人接话，“我有个表弟在汇丰做，他说这几天好几个大客户都在问，能不能买点和黄的股票。

这种口碑和信誉，多少钱都买不来。”

“不过树大招风啊。”第三个人压低声音，“我听说，有些老牌英资洋行很不高兴。

一个华人公司，这么高调……”

“不高兴又能怎么样？”

中年男人笑了，“人家真金白银赚回来的，正经派给员工。

法律又没规定花红不能派这么多。要怪，就怪自己公司赚不到那么多钱咯。”

众人哄笑。

这确实是大多数普通市民的心态。

羡慕，但服气。

毕竟糖心的崛起故事堪称传奇，从深水埗一家糖水铺做到如今横跨多行业的集团，是典型港岛那个狮子山精神的体现。

如今老板发财了不忘员工，在这个劳资对立时有发生的年代，显得格外难得。

恒基兆业总部。

李兆机坐在宽大的办公桌后，看着桌上几份报纸的财经版，眉头微微蹙起。

《星岛日报》《明报》《天天日报》……

几乎每家都用不小的篇幅报道了糖心的天价花红。

标题一个比一个夸张：

“打工皇帝诞生！糖心高管花红数百万！”

“五千六百万震撼香江，陈秉文书写劳资佳话”

“华资新标杆：糖心资本豪派花红背后的管理哲学”

秘书轻轻敲门进来：“董事长，林生到了。”

“让他进来。”

进来的是恒基的财务总监林文杰，跟了李兆机十几年的老臣子。

“坐。”李兆机指了指对面的椅子，把报纸推过去，“看了吗？”

林文杰拿起报纸快速扫了几眼，苦笑道：“全港都在谈，想不看都难。

今早我老婆还问我，恒基今年花红有没有糖心那么豪爽。”

“你怎么说？”

“我能怎么说？

只能说行业不同，不能简单比较。”

林文杰摇头，“不过四叔，下面员工确实有些议论。

虽然我们恒基一向待遇不差，但跟糖心这次的手笔比……”

他没说下去，但意思很明显。

李兆机靠在椅背上，手指轻轻敲着桌面。

他今年五十三岁，正值一个企业家精力、经验、野心都最鼎盛的年纪。

恒基兆业七月份刚上市，集资十亿，一举跻身华资地产巨头之列。

他“四叔”的名声在业内响当当，什么时候被人这么比下去过？

不，不是比下去。

李兆机在心里马上纠正自己。

恒基的规模、资产、前景，都不是糖心这种多元化集团可比的。

地产才是港岛的根基，

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