在乎你能学会什么。

另一边，在广场的另一侧，怡和和太古的招聘人员正站在自家的摊位后面，表情复杂地看着磐石摊位前那条蜿蜒的长队。

怡和摊位前负责招聘的是一个四十出头的中年英国人，名叫理查德·桑普森，在怡和的人力资源部干了十几年，参加过无数次校园招聘会。

他从来没有见过这样的场面。

在他的记忆里，港大的学生向来是怡和的囊中之物。

每年招聘季，怡和的摊位前总是排着最长的队伍，学生们争先恐后地递交简历，希望能有机会进入这家港岛最老牌的英资洋行。

太古、汇丰、渣打虽然也是强有力的竞争者，但在港大学生的心里，怡和始终是第一选择。

但今年的情况完全变了。

桑普森看着磐石摊位前那条蜿蜒的长队，眉头微微皱起。

他不理解为什么这些学生会放弃怡和、放弃太古、放弃汇丰，而去选择一家从糖水铺起家的华资公司。

在他看来，磐石集团充其量只是一个暴发户，运气好赶上了风口，但根基不稳，缺乏底蕴，随时都有可能崩塌。

他转头对身旁的一名年轻助理说：“去拿一份磐石的宣传册过来。”

助理点了点头，快步走向磐石的摊位，找旁边的学生会志愿者拿了一本宣传册。

桑普森翻开宣传册，第一页是磐石集团的简介，第二页是旗下品牌的介绍，第三页是一张世界地图，上面标注了磐石在全球的业务分布。

他的目光在地图上停留了几秒钟，然后继续往后翻。

翻到最后一页的时候，他的瞳孔微微收缩了一下。

那一页印着磐石集团对应届毕业生的薪酬待遇。

起薪就是6000港元，除此之外还有住房津贴、伙食补贴、医疗保障、年终奖金等各项福利。

算下来，足足比怡和给出的薪酬高出三成。

看着这样的待遇，桑普森终于明白。

这些学生不是在盲目追捧一家新兴的华资财团，他们是在用脚投票。

磐石集团给出了更高的薪酬、更好的待遇、更清晰的晋升通道，而这些，恰恰是怡和和太古这些英资老牌洋行不愿意给的。

或者说，不愿意给华人的。

桑普森把宣传册放在桌上，深深地吸了一口气，然后对他的助理说：“打电话给公司，告诉他们，如果想要招人，我们今年的薪酬方案恐怕要修改了。”

助理愣了一下，然后连忙点头，转身去找电话。

而在磐石的摊位前，队伍还在继续延长。

越来越多的学生从广场的各个角落汇聚过来，有的是听同学介绍之后专程赶来的，有的是路过时被那条长队吸引过来的，有的是在其他公司的摊位前转了一圈之后，最终还是决定来磐石碰碰运气的。

陆永文和他的两名助手几乎没有一刻停歇。

他们不停地接收简历、回答问题、分发报名表，忙得连喝水的时间都没有。

但陆永文的脸上始终带着笑容，没有丝毫的不耐烦。

这些都是支撑集团发展壮大的人才啊，怎么能不珍惜！