大大的勾。

直接打电话让银行送来了500万现金，要是别人想要提出这么多现金估计还有一些麻烦。

李兴汉只不过给建行的领导打了个电话，那边就派了运钞车把钱给送过来了。

500万现金，足足装了4个手提箱，在公司的大会议室中摞得老高。

公司的员工早就已经注意到了押运人员进了公司，等接到上级通知全体到大会议室开会的时候，才看见堆在会议桌上红色钞票。

这样的场景，大家都只在《赌圣》这样的港片里面看到过，呼吸都免不了变得急促了起来。

这几天参与了熬夜参与开发工作的18个员工的骨干技术员是最后进来的。

他们在【igen社交代偿系统】测试通过之后，全部累得直接趴在工位上睡了过去，被叫醒过来开会，还有些骂骂咧咧的，有的人还迷迷糊糊的没有完全清醒过来。

不过当他们看见桌上堆着的钞票，再困的人都清醒了。

会议室里的其他员工看向他们的眼神中都充满了羡慕，随着这段时间测试的深入，飞信挂载的新功能在公司已经不是秘密了，他们自然也知道会议桌上堆着的一大摞钞票，都是这18个开发组成员的奖金。

18个人分500万，平均每个人有278万，已经是大部分人将近2年的工资了，这怎能让人不羡慕呢？

李兴汉当着飞信项目组全体员工的面，把500万奖金全都发了下去。

拿到奖金的人每个手里都被塞得满满当当，一叠叠崭新的钞票还散发着油墨香味。

这顿时让众人觉得这几天没日没夜的辛苦付出值了。

当然，为了安全起见，这些钱不会让他们就这样直接带走，待会现金会由公司的财务回收，让还在楼下等着的银行人员带回去。

奖金会直接打到员工个人的工资卡上。

这样也方便公司和员工交税，避免税务方面出现什么问题。

发完奖金之后，李兴汉把视线看向了飞信项目组的其他员工。

「其他同事也不用羡慕，我们的新飞信才刚刚起步，大家拿奖金的机会还有很多。

今天下午，新飞信pp就要再各大应用市场上线了，我对运营、技术什么的都一窍不通，要靠各位同事帮我在即时通讯市场上拼出一片天来。

但是我有的是钱，只要大家能够拿出成绩来，奖金一定会给足。

从今天起，飞信pp日活跃用户每上涨多少，我就给全体员工发多少奖金，1000万日活就发1000万奖金，2000万日活就发2000万奖金。

要是日活能够达到5000万，奖金直接翻倍，我给你们发一个亿！」

李兴汉的话音落下，办公室里顿时就响起了一阵欢呼声。

有刚才发放的500万奖金作为例子，没人觉得李兴汉拿不出这么多奖金。

日活5000万可能有点困难，但是1000万、2000万的日活是完全可以争取一下的。

毕竟以之前米聊和飞信的底子在，只要把这些日活全部转化过来，就已经有个大几百万了。

「好了，话不多说，全新的飞信pp今天下午6点钟准时上线，大家回到

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