。

众所周知，人不患寡而患不均。

什么意思呢？

就是说现在有10块钱，我们有10个人，大家每人分1块钱，虽然分到的钱很少，但起码是平均分配的，大家都没话说，心甘情愿的接受。

但现在有100块钱，其中8人每人分5块，另外2人每人分30块，虽然分到的钱比之前更多了，但分配上却出现了不平均的情况，这样自然会引起大家的不满。

哪怕迫于公司的压力，表面接受了这个分配比例，但内心肯定是不舒服的，这就会导致团体成员之间出现隔阂和缝隙，大家不再是一条心。

这种不舒服的情绪就是一颗隐藏的定时炸弹，随着这种事情越来越多，一次次的分配不均后，那么这颗炸弹也会越来越不稳定。

不知道什么时候这颗定时炸弹就会爆炸，然后让这个团体彻底粉身碎骨。

星芒少女就是这个情况，如果这次让柳昭月她们三人单独签署额外的代言合同，那另外几人心里肯定会产生别样的想法。

虽然就算每个人的商业价值不可能一样，或许她们也知道自己比不上柳昭月她们三人，但人性有时候是不讲道理的。

很多人心里就算知道自己不如别人，但真的出现分配不均的情况后，内心仍然会无法避免的产生不好的想法。

这就是人性，不要考验，也不要觉得自己是例外。

在这种情况下，星芒少女这个组合内部可能就会出问题，最后分崩离析。

站在公司的角度来看，耗费资源和时间推出的女子偶像团体，钱还没赚到多少，但团队就已经要崩了，这无疑是巨大的损失。

而一切的导火索，就是最开始眼前的这一点利益。

所以想要让这个团体长远的发展下去，稳定持久的为公司赚钱，就要舍弃眼前的一些利益，坚持平均分配的理念，才能长远发展。

之前不管是国内还是国外，多少人气团体组合就是因为分配问题而导致分崩离析的，带给公司的损失是极为惨重的。

而在这方面做的非常好的一个例子就是凤凰组合，不管男成员的歌词有多少，哪怕只是哼几下，就算女成员一个人唱全场，这个组合的分配方式永远是五五分。

一人一半。

也正因为这种始终平均分配的理念，这才让这个组合稳定火爆了近20年。

要是按照出力分配的话，那男成员估计连10都分不到，这个组合估计一年不到就解散了。

或许这对于能力突出和出力更多的人不公平，但这个世上没有绝对的公平，只能做到尽量让更多人觉得公平，那就能让稳定的时间更长。

「我们也是这么想的。」

程莎见陈末也支持她们的这个想法，也略微松了口气。

「除了永恒珠宝之外，还有酸奶、美妆、电商等品牌，也与我们进行了接触，有找星芒少女代言的想法，不过她们都只是有这个意向，但都还没确定，主要还是想看星芒少女最后的名次再决定」

程莎随后又给陈末汇报了一下其它代言的事。

「今晚过后，相信就会有结果了。」

陈末只是笑了笑，没有多说什么。

品牌

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！