咱们这种没背景的，熬瞎了眼、熬白了头，一辈子也难挪个窝。现在新区这架势，是真打算不论资排辈，凭实干上位了！”

“听说主导这次选拔的张主任，也就是个二十出头的年轻人！人家不看关系，就看能力。咱们这次要是能把握住机会，跳出乡镇那个泥潭，以后在这龙腾新区，绝对是大有可为！”

……

上午九点，考核正式启动。

一楼大厅被临时隔出了五个独立的面试间。

为了杜绝任何暗箱操作和人情猫腻，张明远这次特意“抓壮丁”，组建了一个规格拉满的高配面试评审团。

一号面试间：张明远亲自坐镇，担任主考官，总把控全局。

二号面试间：新区管委会常务副主任李为民，凭着几十年基层老干部的毒辣眼光，负责识人兜底。

三号面试间：市委调查组组长赵鸿远。这位市纪委的大拿被张明远特邀列席，专门用纪检的视角，去审视这些年轻人的心性、作风和抗压忠诚度。

四号和五号面试间，则由新区纪工委书记李建国和副书记桑达坐镇，负责作风履历的前置把关和基层执行力的评判。

面试流程异常严格：所有人现场随机抽号，排队入场，依次面试。全程公开，全程记录，甚至在每个面试间的角落里，都架设了一台老式摄像机全程录像。

面试开始前，张明远拿着麦克风，站在大厅的台阶上，进行了简短的动员讲话。

“各位同志，大家上午好。”

“今天召集大家来到龙腾新区，不是定岗任用，不是岗位调整，只是一次公开、公平、择优的专项遴选面试。”

“这段时间，我们从全县十几个乡镇，筛选出你们这批扎根基层、履历干净、踏实肯干的年轻干部。你们大多数人扎根乡镇一线，干活最多、资历最浅、资源最少，却始终坚守岗位、默默付出。但你们的付出，组织看得到！”

“我今天先说三条规矩，也是本次遴选的底线。”

“第一，本次考核只看能力、只看本心、只看担当。不看家庭背景、不问人脉圈子、不讲资历排辈。在新区的选人标准里，实干大于年限，初心大于圆滑。”

“第二，本次遴选宁缺毋滥。新区百废待兴，缺的是能扛事、能干事、愿意扎根发展的实干者，绝不养闲人、绝不容混子、绝不留官僚习气。面试择优录取，适配者留，浮躁者汰。”

“第三，我希望大家摆正心态。今天的考核，对你们不是一次调动，是一次检验。检验你们的初心、检验你们的能力、检验你们是否配得上新时代的基层舞台。”

“机会，我给所有人摆在面前。能不能抓住，全凭你们自己。”

张明远语气放缓，真诚恳切：

“新区未来会有大量岗位、大量平台、大量机会。但所有的位置，只留给愿意做事、敢扛责任、守得住底线的年轻人。希望你们拿出最真实的状态，接受组织的挑选。”

李为民缓步上前，语气温和厚重：

“我在基层干了一辈子。”

“我最清楚，乡镇的年轻干部最苦、最累、最容易被埋没，也最纯粹、最有冲劲。”

“今天这次遴选，是清水县这么多年来，

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