“有什么成果吗？”赛迪佩克询问道。

索尔亚克斯点头：“目前通过两组数据的整合，按照魏在进攻端以及组织端，形成两种不同的战术模型，当然，这需要比赛验证。”

“开发新的战术吗？”赛迪佩克；“这可不是简单的事情。”

“所以，我把所有人的数据都给翻烂了，从他们的传球数据、习惯如何奔跑传递，按照自己的想法把这些串联起来。”

索尔亚克斯挠挠头：“希望不会是无用功！”

“而且，这也不是我想要的。”索尔亚克斯摇摇头；“我想要的是将魏的能力全部开发的位置。”“他既能组织，又能突破，不过这个赛季很难实现，我需要更多的预算，购买一些不同类型的球员进行尝试。”

“下个赛季吧，我会把魏打造成这个世界上最难以针对的球员。”

索尔亚克斯显得信心十足。

赛迪佩克看着索尔亚克斯，缓缓浮现笑容。

尽管是临危受命，但他真的干的很不错。

“不过再次之前，你需要解决一些问题。”赛迪佩克破了一盆冷水。

“迪特、夏普、桑特里、科佩奇等球员的经纪人都在要求涨工资！”

“哦！该死！”索尔亚克斯忍不住揉捏眉心。

这大概是主教练最为烦躁的一点了。

曼城联有着严格的赛季预算，工资薪酬自然也在其中，有着精细的分化与平衡。

可一旦这个平衡打破了，整个俱乐部的运转资金就会变得混乱，届时会直接反映在比赛表现上。不过，他也能理解，毕竟自从拿到了欧冠之后，这个赛季为止，这些球员的薪资都没有增加多少。作为欧冠冠军球员，他们自然想要更好的待遇，这无可厚非。

但曼城联的财政预算

“俱乐部那边能接受吗？”索尔亚克斯问道。

赛迪佩克沉默了一会儿，缓缓摇头。

“这样啊！”索尔亚克斯吐了口气，他仰头看向天空。

曼彻斯特的天空依旧是阴暗。

曼城联的薪资结构已经很极限了。

魏来吃了大头，他一个人给予曼城联的薪资压力已经足够大了，没有挤出更多的资金可以挤出来。“看来，我们要做准备了！”

能谈下来，那是最好的结果。

如果谈不下来，他就要递交一份候补名单，需要取缔这些球员了。

最近，曼城联都涌动着一股不安宁的氛围。

特别是伴随着要求涨工资的消息被曝光之后。

这种事情本是内部处理的事务，可当消息曝光出去之后，这就变成了一个大众关注的事件了。其实，双方都没有错！

俱乐部方面，需要资金来进行运转，他们不可能将所有的金钱都投入到薪资结构上。

青训、活动、赛事等等各个需要出钱的口子很大。

他们给球员提高薪资的程度有限，可这么一大批人一起逼宫，他们也是犯难了。

关键是，不能开这个口子。

可就在这个节骨眼，贝拉竞然给迪特加薪资了。

也不知道怎么谈下来的，最终结果就是，迪特都加薪，签了一份全

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