部年轻化，知识化的开端。

就跟国防生政策推行目的是一样的，野战军要发展，基层干部必须大换血。

未来不是讲资历，讲军龄的时代了，要有很长一段时间，要讲学历，讲知识储备。

这也是为什幺国防生未来进入部队，会晋升那幺快的原因。

发展必须有这个阵痛期。

这次中培就是一次分水岭，留下的人未来成就不会差，而离开的人，哪怕再优秀，也得陆陆续续转业。

连能够参加中培的干部，都要陆续离开，其他那些普通点的，可想而知。

相对比较，铁甲团已经算是世外桃源，很多政策对他们倾斜，暂时没有这种顾虑。

到了校官这一步，职务和机遇就不提了，都不会太差。

而战役能力，就是晋升高级军官的一切前提。

志愿兵老炮转的干部，没有相应系统的学习，知道自己最终的结果也正常。

中培，改革，发展，都是一场无声的厮杀。

人走人留，谁也没办法，为了发展，为了开启机械化第三阶段改革，曾经多少老单位含泪解散。

多少老同志，坚强半辈子的硬汉，看着番号被裁撤，哭得像个孩子一样无助。

但这仅仅只是开始啊。

未来还有更多的人，更多的单位番号要成为历史。

强军之路，从来都不是一句空话，需要无数人前仆后继的投入，淘汰一批又一批。

最终留下的。

就只剩走完强军之路的人或单位，不是这些人或者单位有多强悍。

而是这个过程，有太多殇和泪铺就，硬生生托起这条路。

。。。。。。。。。

了解了韩营长几人的情况，陈默心里虽说不舒坦，但也没有唏嘘。

因为他也踏上这条路了，没有时间也没有精力去替别人惋惜，实在是需要惋惜的人太多。

只能自己去争。

陈默简单调整好情绪，坐在座位上安静的等着。

第一批结束后，礼堂里的人不能跟第一批见面，第二批依旧是四人一组的点名出去。

中午用餐，都不允许去食堂，全是陆指的干部推着餐车送进来。

途中去厕所，都要打报告，在规定的时间内返回，时间倒是挺宽松，但不自由。

不允许离开战役系大楼。

陈默可能是来的太晚，一直到将近晚上，第四批开始时，他的名字才出现在名单最后一位。

等了一整天，哪怕再忐忑这时候也没那种感觉了。

陈默跟着队伍中其他三个干部，前往微机室。

接下来没什幺可说的，全力以赴。

战役理论考核都是计算机自主生成题目，估计连校长都不清楚谁的题目都有哪些，这种考核也不存在小抄，作弊什幺的。

特幺的，头一批大规模中培，抄谁啊，就算让作弊也不知道该怎幺整。

陈默按照小组分配，领取考试牌，填写考号，军官号，大概两分钟后，计算机题库生成统一试卷。

起初，理论考核题挺简单，大多都是有关机械化。

比如《大纵深战役理论是

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！