来说，都更公平了。”

韦理在电话那头沉默了几秒，似乎在权衡。

上次陈秉文提出用青州英坭的股份置换他个人持有的6和黄股份，他当时说要回去考虑考虑，这之后就一直没有下文。

但现在，青州英坭股价持续走高，市值已经无限逼近和黄，这个提议的诱惑力大大增加了。

“陈生，你的提议确实比之前更有吸引力。不过”韦理顿了顿，“彻底放弃和黄股份，全部换成青州英坭，这个转变对我来说，风险还是太大了。

毕竟，我对青州英坭的未来再看好，它目前的价值和稳定性，与和黄还是不能完全划等号的。”

“我理解。”陈秉文说道，“这样吧，韦理主席，如果你有时间，我希望当面和你谈一个新的、更具体的方案。

我相信，这个新方案能更好地体现我们的诚意，也能最大限度保障你的利益。”

听到有新方案，韦理的兴趣明显被提了起来：“哦？陈生有什么新提议？”

“电话里说不方便。如果韦理主席今天下午有空，可以来我办公室，或者我们另约个安静的地方详谈。”陈秉文发出邀请。

“好。下午三点，我到你办公室。”韦理很快做出了决定。

他也想听听陈秉文到底能开出什么价码。

下午三点，韦理准时出现在陈秉文的办公室。

两人没有过多寒暄，直接切入主题。

陈秉文让方文山将一份准备好的方案提纲递给韦理。

“韦理主席，我的新方案是：我用青州英坭供股完成后总股本的约3的股份，外加2000万港币的现金，置换你手中持有的全部和记黄埔约6的股份。”

陈秉文认真的说道，同时观察着韦理的反应。

韦理快速计算了一下。

按照目前青州英坭的市值，3的股份价值已经接近他持有的和黄股份价值的八成，再加上2000万现金，总价已经略高于市场价，而且还包含了未来青州英坭股价上涨的潜在收益。

更重要的是，陈秉文接着抛出了第二个条件：“此外，交易完成后，我承诺支持你继续担任和记黄埔董事会副主席至少三年，年薪三百万港币，并可根据公司业绩获得额外奖励。”

这个条件击中了韦理的核心关切。

他不仅是职业经理人，更是权力欲很强的管理者。

确保留在和黄董事会，并保有实权和丰厚报酬，对他有巨大的吸引力。韦理脸上不动声色，但眼神里的变化没逃过陈秉文的眼睛。

他沉吟着，手指无意识地抓紧沙发扶手：“陈生的条件，确实比上次更有吸引力。

尤其是董事会职务的保证”

“我相信这对我们双方都是最有利的选择。”

陈秉文看着韦理的反应，心中了然。

他之所以只承诺给韦理“副主席”的位置，而非更高的职务，是经过深思熟虑的。

在与韦理这几次打交道，深入研究韦理在和记黄埔的表现后，陈秉文对韦理的能力有了清晰判断：此人是个出色的总裁，是处理具体事务、执行战略、管理庞大机构的将才，尤其擅长财务控制和危机处理，但缺乏作为最高决策者所需的宏

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