他只不过是率先迈出了这一步，抢占了道德和舆论的制高点，也为糖心资本在未来的人才竞争中赢得了先机。

“看来，得让文山和公关部做好准备，接下来可能会有更多不同的声音传来。”

陈秉文心里暗忖。

果然，第二天，陈秉文就接到港岛工业总会一位副主席的电话。

这位副主席说话的语气颇为严肃，表示有厂商会员反映，糖心资本的福利政策对行业用工成本造成了一定压力，扰乱了正常的用工秩序。

希望糖心资本能从行业健康发展的大局出发，谨慎行事。

陈秉文不卑不亢地回应。

强调此举是企业的自主行为，并未违反任何法律法规。

他语气平和，但立场坚定，既没有咄咄逼人，也没有丝毫退缩。

挂断电话，陈秉文有些感慨。

压力比他预想的来得更快，也更直接。

工业总会出面施压，说明某些同行已经感到了切肤之痛。

“看来，光是防守还不够。”陈秉文自言自语道。

他意识到，必须主动引导舆论，被动接招只会让自己陷入无休止的争论。

想到这，他按下内部通话键：“阿丽，请方总过来一下。”

不一会儿，方文山敲门进来：“陈生，您找我？”

“文山，工业总会那边来电话了。”

陈秉文将刚才的通话内容简要复述了一遍，“看来我们这套员工互助基金，确实戳到了一些人的痛处。”

方文山眉头微皱：“工业总会出面，影响力不小。

我们是不是要适当调整一下策略？

或者，在对外宣传上更低调一些？”

“不，恰恰相反。”陈秉文摇摇头，目光锐利，“这个时候退缩，就等于承认我们做错了。

我们要更主动，把我们的理念和初衷，更清晰地传递出去。

你以糖心资本的名义，起草一份公开声明。

把我们设立互助基金的初衷阐述清楚，通过《新报》对外公布出去，我看到时候是谁压力大！”

“我立刻去办。”方文山点点头。

陈秉文接着说道，“同时，让《新报》和凤凰台以这件事为线索，做深度报道。

从正面入手，探讨企业管理制度中以人为本的重要性，摆事实，讲道理，以理服人。

既然他们不想我们开设员工互助基金，那我就把这把火烧的更大一些！

让全港岛的市民和工人都来评判，到底是谁在阻碍进步，谁在真正为劳工谋福利。”

方文山神色一凛，知道陈秉文这次是下了狠心，不再是简单的防御，而是要主动掀起一场风浪。

他很清楚，陈秉文这一系列组合拳打出去，必然会在港岛商界引起更剧烈的震荡。

那些习惯了旧有秩序的人必定会坐立不安，甚至可能联合起来施压。

但他相信，进步的潮流一定不可阻挡。

事情演变到这里，这场关于“员工互助金”的风波，早已超越其本身，变成了新旧观念、不同发展路径之间的一次正面碰撞。

接下来几天，《新报》和凤凰电视

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