，通过《新报》和凤凰台，多报道基金如何切实帮助员工解决困难的具体案例，用事实说话。

另外，让顾永贤律师准备一份法律意见书，从法理上阐明我们设立内部互助基金的合法性与正当性，提前准备好。

万一港府那边真有哪个不开眼的官员来问询，直接甩给他看。”

“好的，我马上去办。”

方文山领命，立刻起身去安排。

两天后，糖心资本员工互助基金的管理细则正式公布，开始接受员工申请。

几个之前因大病导致经济困难的员工，很快就收到了第一笔补助款。

消息不胫而走，员工们倍感振奋，觉得公司是真心为他们着想，归属感更强了。

但也一些员工，在高兴之余，不免有些担忧。

“阿明，你说……这基金会不会被那些公会搞黄了啊？”

流水线上的老师傅老王，下班时忍不住问身边的工友。

他自己常年吃药，正指望着这个基金呢。

“怕什么！公司说了会办下去，陈生不会骗我们的。”

年轻些的阿明虽然语气坚定，但心里还是有一点点忐忑。

工业总会的名头，对普通工人来说，还是很有分量的。

类似的对话在不少员工中进行着。

感激、兴奋、担忧，种种情绪交织在一起。

当工业总会和各公会联名到港府施压，试图阻挠基金运作的消息隐约传开后，担忧的情绪开始蔓延，并逐渐转化为一股怒气。

我们公司自己出钱给员工谋福利，凭什么要外人来指手画脚？

还要逼着取消？

这简直是欺人太甚！

这种情绪在几个年轻气盛、受过初高中教育的员工带头下，迅速发酵。

有人偷偷写了标语，有人去联系相熟的工友。

一开始只是小范围的议论，后来渐渐变成了有组织的讨论。

“我们不能光等着！得让那些公会知道，我们工人不答应！”

“对！去工业总会门口，问问他们凭什么不让我们有好日子过！”

“会不会给公司惹麻烦啊？”

“怕什么！我们一不违法，二不闹事，就是去表达一下意见！”

“对！要让他们看到我们工人的力量！”

主意一定，行动就快了。

不过世上没有不透风的墙，很快消息就通过不同渠道，传到了方文山那里。

方文山得知后，心里一惊。

他不敢怠慢，立刻来到陈秉文办公室汇报。

“陈生，有件重要的事向您汇报。”方文山关上门，神色略显凝重，“有部分员工，对几个行会那边的动作非常不满，准备一起去工业总会那边表达诉求。”

陈秉文正在批阅文件，闻言笔尖一顿，抬起头。

他放下笔，注视着方文山询问道：

“具体什么情况？有多少人？什么时候？”

“具体细节还不完全清楚，大概有上百人，时间定在明天中午。”方文山答道。

陈秉文沉默了。

他心里清楚，员工们的愤怒是真实的，也是他之

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