在英国读的机械工程，毕业后在怡和洋行的工程部干了十二年，从基层做到部门副经理，三年前跳槽到中华电力，负责发电设备的进口和安装协调。

他的优势是熟悉大型设备的进出口流程，跟欧洲几家设备供应商有过直接合作，英语流利，谈判经验丰富。

劣势是没有自己做过一把手，一直都是副手。”

“第二个刘季同，今年三十八岁，美国麻省理工的机械工程硕士，毕业后在通用电气做了六年项目经理，负责过两个亚洲区的设备交付项目。

四年前回港，自己开了一家小型贸易公司，专做工业零件的进出口代理，公司运营得还不错。

他的优势是有创业经验，懂经营，也懂技术，在美国的人脉比较广。

劣势是公司规模太小，团队只有七八个人，未必镇得住场面。”

“第三个，叫黄永康，今年五十岁，上海人，在太古集团的工程部干了二十年，一直做到部门总经理，去年刚刚退休。

他的优势是资历深，人脉广，在港岛的工程圈子里很有威望，跟欧洲几家老牌设备厂商的关系也很铁。

劣势是年纪偏大，精力可能不如年轻人，而且退休了一年多，不知道还愿不愿意重新出山。”

方文山说完，安静地等着陈秉文的回应。

陈秉文沉吟了片刻，说道：“三个人各有长短。

郑国昌稳当，但缺魄力；

刘季同有冲劲，但底子薄；

黄永康资历够，但不知道还能不能跑得动。”

他把文件夹往前一推：“这样，你把三个人都通知过来，我亲自面试。”

方文山微微一怔：“三个都来？”

“三个都来。”

陈秉文语气笃定，“环球工业这个摊子，名义上是做技术转口贸易，但实际上承担的任务远比贸易本身复杂。

我要亲眼看看，他们每个人在面对突发状况时的反应速度、思维方式和抗压能力。

这些东西，简历上看不出来。”

方文山点了点头：“那我安排一下，争取这两天之内把人约齐。”

“尽快。”陈秉文叮嘱道。

方文山起身，拿着文件夹往外走，走到门口又停了一下，回过头来说了一句：“陈生，其实我个人倾向刘季同。”

陈秉文挑了挑眉：“哦？为什么？”

“因为他自己创过业，知道每一分钱来得不容易。”

方文山认真地说道，“环球工业这种公司，前期不会有太多现金流，每一笔支出都要精打细算。

郑国昌和黄永康在大公司待得太久了，花钱的习惯一时半会儿改不过来。

刘季同不一样，他那个小贸易公司能活下来，说明他对成本和利润有本能般的敏感。”

陈秉文想了想，没有表态。

他心里也在权衡。

刘季同的创业经验确实加分，但环球工业最终要面对的是德国人、意大利人、瑞士人的技术壁垒和价格体系，一个只有七八个人的小贸易公司老板，在那种级别的谈判桌上能不能撑住场面？

“先见了再说。”

方文山点点头，推门出去了。

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！