“不用，你们继续。

我随便看看。”

“那我陪你转转。”

李佩瑜对会议室里的人做了个“继续”的手势，然后带着陈秉文在办公区里慢慢走。

“这边是开放办公区，目前坐了八个同事，五个是技术工程师，三个是市场和支持。

靠窗的独立办公室，左边那间是技术总监王明轩，斯坦福计算机博士，之前在ib研究院。右边那间是市场总监张文静，哈佛ba，之前在甲骨文美国总部做产品营销。”

陈秉文点点头。这两个核心岗位的人选，李佩瑜之前跟他汇报过，都是她通过斯坦福校友网络挖来的。

现在看来，李佩瑜的执行力不错，短短时间就将人都招聘到位了。

“招聘进度比预想的快。”陈秉文说。

“主要是现在美国科技行业也不景气，很多华人工程师有回亚洲发展的意愿。”李佩瑜笑着解释道，“另外，我给的新水比市场价高15，吸引力还算可以。”

走到最里面一间办公室。

推门进去，房间不大，但布置得很简洁。

一张办公桌，一个书架，一套小沙发。

“请坐。”李佩瑜请陈秉文在沙发上坐下，“要喝点什么？咖啡还是茶？”

“茶吧。”

李佩瑜用内线电话让前台送茶进来，然后从办公桌上拿起一份文件夹，递给陈秉文。

“这是公司目前的情况。包括人员架构、办公设备采购清单、与甲骨文总部的沟通记录、以及亚太区潜在客户清单。”

陈秉文接过文件夹，翻开看了起来。

报告做得很专业，数据清晰。

人员架构上，目前全职员工十二人，预计下个月扩大到二十人。

办公设备采购，花了大约五十万港币。

最让他感兴趣的是潜在客户名单。

上面列了七八家港岛和东南亚的银行、航空公司、大型贸易公司，后面标注了潜在意向。

这说明这些客户至少都接触过了。

“这些客户，都是你亲自去谈过了？”陈秉文好奇的问道。

“大部分是。有些是我亲自上门了解的，有些是我自己打电话去问的。”

李佩瑜有些不好意思笑了。

如果不是李家小姐身份的加持，想要这么快打开局面，几乎不太可能。

“有明确意向的吗？”

陈秉文笑着问道。

“有两家。一家是港岛的东亚银行，他们正在规划新一代核心系统，对甲骨文的技术很感兴趣。

另一家是新加坡的星展银行，他们在考虑把部分业务系统迁移到数据库。

不过都还在初步接触阶段，要等埃里森的培训团队过来，做详细的技术演示和方案报价。”

陈秉文点点头。

这个进度，已经比预想的要快了。

甲骨文亚太公司从筹备到开始接触客户，只用了不到一个月时间，李佩瑜的效率确实高。

“做得不错。”他合上文件夹，看着李佩瑜，“不过我有两个问题。”

“您说。”

“第一，启动资金五百万

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